Odgovornost za energiju i okoliš
Korporativna odgovornost
Energetska učinkovitost i alternativni izvori energije u središtu su našeg korporativnog razvoja – ne samo da vam pomažu uštedjeti novac i štede sirovine, nego još više, štiteći naš okoliš.
Projektiramo naše sustave grijanja i ventilacije s potpunom sviješću o našoj odgovornosti prema klimi.
Politika zaštite okoliša
Tehnologija sustava
Životni ciklus
Pročitajte više
Odgovornost kao poslodavac: ideja obitelji
S otprilike 2 500 zaposlenika, Hoval nije velika tvrtka, već velika, globalno orijentirana i aktivna obitelj. Hoval radi sa strašću, karakterom, predanošću i entuzijazmom kako bi naše kupce oduševio našim praktičnim rješenjima i proizvodima.
Rastite s nama!
Imamo izvrsne članove Hoval "obitelji". Kvaliteta naših zaposlenika ključna je za naš uspjeh; oni čine našu izvedbu. Karakteriziraju ih: Sposobnost za timski i projektni rad, lojalnost, spremnost na rad i visok stupanj osobne odgovornosti, profesionalna kompetentnost, otvorenost za promjene - fleksibilnost, spremnost na inovacije i učenje.
Sukladno tome, Hoval također snosi značajnu odgovornost kao poslodavac. Zapošljavamo i razvijamo naše zaposlenike na temelju njihovih vještina, učinka i potencijala. Našim zaposlenicima dajemo priliku da rastu s nama kao dio tima, da se razvijaju i da dugoročno oblikuju svoju karijeru unutar Hoval grupe.
Uz kvalitetu, zdravlje, dobrobit i socijalna sigurnost naših zaposlenika također su među našim velikim brigama. U izazovnom okruženju, Hoval svojim zaposlenicima nudi poštene uvjete zapošljavanja i predano socijalno partnerstvo.
YANA: četiri slova s jasnom i toplom porukom - You Are Not Alone (Niste sami)
Pružiti ruku drugima, ponuditi savjet, ohrabrenje, podršku, upute – jednostavno biti tu ili aktivno pomoći. U 20 godina od osnivanja zaklade u Vaduzu, u Lihtenštajnu, ovo se pokazalo idealnim načinom pomoći najsiromašnijima među siromašnima u istočnoj Europi.
Stvaranje perspektive i nade
Projekti pomoći i domovi za djecu koji su uspostavljeni u Rumunjskoj nude nadu i perspektivu za budućnost. Antonia Frick, osnivačica i predsjednica zaklade YANA, često je preplavljena zahvalnošću i radošću ljudi kojima je YANA tim uspio pomoći. A Hoval podržava temelje, jer širimo toplinu ne samo u praktičnom smislu, sa sustavima grijanja, već prije svega brigom, preuzimanjem inicijative i odgovornosti za druge. Riječ odgovornost dio je Hovalove tvrdnje "Odgovornost za energiju i okoliš" i stoga ključna riječ i iskrena predanost koja dobiva prošireni značaj kroz YANA-u.